不少人提辞职前,会下意识翻日历找所谓的黄道吉日，总觉得选个好日子再开口，能少点麻烦，我前同事小杨去年年底想辞职，翻遍了手机里的黄历APP，最后选了个“宜出行”的日子去跟领导谈，结果领导当天刚好要赶项目复盘，根本没心思听她的离职申请，反倒拖了快一周才批，其实辞职这件事，核心不是日子好不好，而是时机合不合适，你得先把手里的工作交接清单理清楚，把手里的项目收尾工作做好，再去跟领导谈，比纠结黄历有用得多。
真要选个合适的时间,不如看自己的工作节奏和公司的状态，比如公司年底冲业绩的时候，你突然提辞职，领导大概率会觉得你在拖后腿，哪怕你选的是黄历上的吉日，也很难顺利批下来，我身边有个朋友，在互联网公司做运营，他选在季度末的最后一天提辞职，当天就把手里的账号数据整理好，交接给了接手的同事，领导看他把工作安排得明明白白，没理由卡他的离职流程，要是公司刚好在裁员或者有大变动，哪怕你选了黄道吉日，谈离职也可能被领导劝你再等等，反而耽误自己的计划。
辞职这件事,最该在意的是怎么把后续工作安排妥当，而不是所谓的黄道吉日，我认识的一个做设计的姑娘，辞职前花了三天时间，把自己做的所有项目源文件、客户对接记录都整理成了清晰的文件夹，还给接手的同事标了每个项目的注意事项，谈离职当天，领导直接签字同意，还帮她推荐了新的工作，要是你只盯着日子，忽略了工作交接，哪怕当天谈成了，后续也可能因为没交接好，被公司扣工资或者留下不好的口碑，其实辞职的本质是结束一段工作关系，只要你把该做的事做好，什么时候提都不会有太大问题。
很多人纠结辞职的黄道吉日,其实是心里没底，想找个心理安慰，你不如把纠结日子的时间，用来整理自己的简历，或者跟之前的同行聊聊新的工作机会，我之前有个朋友，辞职前纠结了快半个月的日子，后来干脆把这些时间用来准备面试，很快就拿到了新公司的offer，比选个黄道吉日有用多了，其实辞职不需要选什么特殊的日子，只要你确定自己的规划，把工作交接好，跟领导好好沟通，什么时候提都可以，不用把辞职这件事想得太复杂，也不用靠所谓的黄道吉日给自己壮胆，做好自己该做的，比什么都重要。